四人组队模式的核心在于团队协作与战术执行。成员选择是基础，优先与熟悉的好友或长期配合的队友组队，避免因沟通障碍导致行动脱节。队伍需明确分工，通常包括指挥、狙击手、突击手和自由人，指挥负责全局决策，狙击手专注远程压制，突击手承担近战突破，自由人则灵活补位。跳伞阶段需统一落点，优先选择资源丰富且竞争适中的区域，如M城边缘或山城烂尾楼，确保初期发育效率。搜刮物资时保持合理距离，两两分组可兼顾效率与安全，同时高倍镜持有者需承担侦查职责，实时报点。
中期转移阶段需注重载具管理，至少准备两辆车以分散风险，行驶路线优先选择公路或平原，避免复杂地形导致翻车或伏击。进圈时机需平衡，过早可能遭遇埋伏，过晚则被迫仓促应战，建议在毒圈收缩前30秒开始移动。遇敌时切忌盲目交战，指挥需快速评估敌我状态，若劣势明显应果断撤退并标记迂回路线。资源分配需遵循团队利益最大化原则，三级甲优先给突击手，三级头分配给狙击手，医疗物资按需分配，避免因个人囤积影响整体战力。
避免全员聚集同一掩体，采用扇形布局扩大视野范围，同时降低被一网打尽的风险。遭遇敌人时优先使用投掷物制造混乱，烟雾弹掩护救援或转移，手雷逼迫对手离开掩体。若需主动进攻，可采用拉枪线策略，即一名队员侧翼牵制，其余成员正面压制。沟通必须简洁精准，报点需包含方向、距离和参照物，例如N方向150米，红色二楼窗口。语音工具延迟或杂音会严重影响判断，建议使用低延迟通讯软件。
每局结束后分析减员原因，如走位失误、情报缺失或资源分配不均，并调整后续策略。日常可通过自定义模式练习特定场景，如巷战攻楼或野外狙击。武器选择需符合角色定位，突击手主配步枪+冲锋枪，狙击手优先栓狙与高倍镜，自由人可携带多功能武器如M416搭配连狙。网络稳定性直接影响操作反馈，建议使用加速器降低延迟，避免关键时刻卡顿。
逆风局需保持冷静，避免指责队友或消极应对，集中精力寻找翻盘机会。通过固定车队培养默契，逐步形成条件反射式的配合，例如交叉火力掩护或快速补枪。胜利取决于细节积累与团队信任，而非个人英雄主义。
